1、公司名稱：銀保續(xù)期服務(wù)部門
2、招聘崗位：團(tuán)隊經(jīng)理（組經(jīng)理、總監(jiān)）
3、崗位要求：
a、大專以上學(xué)歷，有過2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗和銷售經(jīng)驗。
b、具備獨立培訓(xùn)新人，組織會議、制定培訓(xùn)體系的能力。
c、具有3年以上獨立單談經(jīng)驗，對重疾險，年金險、醫(yī)療保險、意外險等各類保險有深入的認(rèn)識和豐富的閱歷。
2、公司特點：
【我個人認(rèn)為，對團(tuán)隊長而言，團(tuán)隊容易留存和發(fā)展，不用重來、無風(fēng)險，同時公司產(chǎn)品有差異化競爭力的平臺才是好平臺；基層伙伴難發(fā)展，團(tuán)隊經(jīng)理難生存，這里具有名單，有差異化競爭力的產(chǎn)品，因此團(tuán)隊經(jīng)理平均薪資40萬/年】
a、公司分配已經(jīng)在銀行買過保險的優(yōu)質(zhì)客戶名單，平均開發(fā)率15%，團(tuán)隊成員發(fā)展相對穩(wěn)健，2年以上老員工平均年薪20萬。
b、體驗式營銷：高爾夫球體驗、紅酒品鑒、羅浮山參觀體驗、百萬葵園體驗、健康養(yǎng)生、信托、稅務(wù)、戶外采摘、花藝制作等花樣繁多的活動，便于客戶營銷，降低營銷成本。
c、高水平的培訓(xùn)體系，讓每一位伙伴能夠獲得全方位的活動獎勵。
d、豐富的客戶資源，供團(tuán)隊每位成員去積累和發(fā)展屬于自己的客戶。
f、相對自由的工作環(huán)境和自主的經(jīng)營管理方式。
g、平臺內(nèi)創(chuàng)業(yè)，團(tuán)隊未來可傳承，只有人才才是最值錢的傳家保和資產(chǎn)。