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9K物料員入職獎勵400一星期另返1千

7.8k-9.9k 元/月
月結(jié) 物料主管 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-48歲

工作內(nèi)容:
深圳/東莞/廣州/惠州大型電子純26-30元/小時工+正式工, 部門自選,工期自選 ?。。?br /> 月9000以上,無套路,不收費,專車當(dāng)天出發(fā)/安排住宿。
我們的優(yōu)勢:
1、崗位任選,入職可預(yù)支生活費300-600元; 朋友入職有 獎金。
1、加班多(每月上260-330小時)、人性化加班,可自行選擇加班多與少;
2、工資高,薪資福利有保障、晉升空間大;
3、四到八人間宿舍,配套設(shè)施完善,條件優(yōu)越,
4、提供吃入職當(dāng)天發(fā)飯卡
5、入職簽訂正式勞動合同;(可自己選是否買社保五險)
一、招聘要求:
1、年滿16-45周歲,學(xué)歷不限;
2、有責(zé)任心,服從安排,工作積極、認真;
3、持有本人有效身份證,不過期,不消磁;
二、崗位職責(zé):
1、操作工、質(zhì)檢員、組裝工、包裝工、學(xué)徒工、品管員、物料、線外、測試、學(xué)徒等等。
2、主要從事電子產(chǎn)品、手機配件和電腦配件等制造工藝,分流水線作業(yè)與非流水線作業(yè);
3、大部分都是坐著上班,除了部分操作工崗位,有長白班崗位,也有兩班倒崗位,隨機安排。【崗位不適應(yīng)者,可調(diào)換崗位】
三、薪資福利
【正式工】基本底薪2800-3250元/月,每月全勤獎600~900元(當(dāng)月上班工時x3=全勤獎)
1、人性化加班制度,由于現(xiàn)在是旺季,加班一般為3-4小時/天;
2、加班費按國家加班要求規(guī)定:平時1.5倍,周末2倍,節(jié)假日3倍;
3、薪資詳情=底薪2800-3250元+績效獎金+生產(chǎn)獎金+季度獎金+年度獎金+全勤獎;
4、月收入約:8000-10900元/月
【小時工】工價30-33元/小時(廠區(qū)自選)
1、平均10-12小時/天,工資300-360元/天
2、每月上班26-30天,月均工資8000-10900/月
四、【住宿】【飲食】
·工廠統(tǒng)一提供吃住,吃住條件非常好。
·住房環(huán)境優(yōu)美,花園式廠房,環(huán)境優(yōu)美,空調(diào)車間,空調(diào)宿舍;周圍綠化好,空氣清新。
·宿舍環(huán)境::6-8人間宿舍,電視機,空調(diào),冷熱水供應(yīng)。
·當(dāng)天入職簽訂勞務(wù)合同發(fā)廠牌安排宿舍
·食堂海納百川,提供優(yōu)質(zhì)食材,各種菜式任君挑選;
·精選優(yōu)質(zhì)肉類,新鮮蔬菜,保證員工的飲食質(zhì)量;
·食堂內(nèi)置飲料,小型超市。

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 帶薪年假
  • 加班補助
  • 五險

工作地點

龍華汽車站  ( 深圳市 龍華 )
龍華地鐵站  ( 深圳市 龍華 )
清湖地鐵站  ( 深圳市 龍華 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠離。
5. 救濟渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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