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寶麗金客房主管

3.8k-6k 元/月
月結(jié) 酒店客服 1 人

職位詳情

  • 性別不限

工作內(nèi)容:1.做好樓層日常事務(wù),保證樓層工作的正常進(jìn)行。
2.嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查房間的清潔衛(wèi)生工作及對客服務(wù)質(zhì)量。
3.檢查員工儀容儀表、精神狀態(tài)、舉止行為、操作程序規(guī)范及個(gè)性化服務(wù)的實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)樓層員工的排班、考勤、和班次調(diào)換工作。
5.做好客房的衛(wèi)生及服務(wù)的檢查工作。
6.安排并落實(shí)樓層各項(xiàng)計(jì)劃衛(wèi)生工作及其它大型清潔工作。
7.定期召集各級員工會(huì)議,對衛(wèi)生、服務(wù)和設(shè)施設(shè)備方面存在的問題進(jìn)行匯總、分析、并提出整改意見。
8.做好部門的成本控制工作,提出改善工作的方法及措施。
9.與前廳部保持良好溝通,協(xié)調(diào)相關(guān)事務(wù),及時(shí)為賓客提供個(gè)性化的服務(wù), 為提高客房出租率做好后備工作。
10.抽查房間物品的洗滌質(zhì)量,并做好相關(guān)指導(dǎo)工作。
11.做好部門培訓(xùn)的計(jì)劃、組織、實(shí)施和考核工作。
12.保證客房設(shè)施、設(shè)備的完好。
13.每月協(xié)同倉管員對樓層客用品、布草及樓層物品配備情況進(jìn)行稽核。
14.做好樓層評比工作,處理員工獎(jiǎng)罰。
15.及時(shí)穩(wěn)妥地解決客人的投訴,對不能解決的投訴應(yīng)立即上報(bào)。各項(xiàng)投訴必須記錄存檔,作為培訓(xùn)案例。
16.嚴(yán)格培訓(xùn)員工,確保完成培訓(xùn)任務(wù),努力提高業(yè)務(wù)技能。
17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
職位要求:不限 身體健康 無不良嗜好

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿

工作地點(diǎn)

寶麗金大酒店  ( 天津市 河西 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識(shí) >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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