【工作內(nèi)容】
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、評(píng)估、篩選、推薦候選人及后續(xù)跟進(jìn)服務(wù)；
5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；
6、維護(hù)和候選人及客戶的良好關(guān)系；
7、建設(shè)、維護(hù)、更新公司人才庫(kù)；
8、制作招聘報(bào)表，分析評(píng)估招聘工作；
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
【職位要求】
1、年齡20-55；
2、中專及以上學(xué)歷（人力資源、企業(yè)管理、國(guó)際商務(wù)、營(yíng)銷，專業(yè)優(yōu)先）
3、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，獵頭、白領(lǐng)招聘、RPO經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、有項(xiàng)目投標(biāo)、對(duì)接實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
5、綜合能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、文筆佳、書寫能力強(qiáng)；
6、OFFICE辦公軟件嫻熟，EXCLE、PPT技能熟練