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管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備干部

5k-8k 元/月
月結(jié) 促銷主管/督導(dǎo) 5 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-28歲

18-28歲
本公司所有崗位均為直招,不收取任何費(fèi)用!請(qǐng)求職者做好自我保護(hù)!
一、任職要求:
1、年齡28歲以下,性別不限,學(xué)歷不限,地域不限;
2、具備良好的工作態(tài)度,擁有一定的擔(dān)當(dāng)和工作責(zé)任心;
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及人際交往能力;
二、薪資福利:
1、日結(jié):高提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+餐補(bǔ),日結(jié)薪資150-300元以上,當(dāng)日結(jié)算,上不封頂;
月結(jié):試用期一個(gè)月,底薪+提成+績(jī)效月入4000以上,轉(zhuǎn)正后高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)助=月入5000—8000以上,工資上不封頂;
2、公司免費(fèi)提供住宿(獨(dú)立員工公寓,環(huán)境整潔,衛(wèi)生安全,一應(yīng)俱全上下班方便);
3、一經(jīng)錄用公司免費(fèi)提供定期職業(yè)技能培訓(xùn),重視培養(yǎng)員工長(zhǎng)期發(fā)展;
4、逢年過節(jié)福利用品、禮品+節(jié)日獎(jiǎng)金+家屬慰問,銷冠年假旅游(可攜帶家屬);
5、法定假日全部休息,年假9—12天;
6、員工大病醫(yī)療補(bǔ)助;(出具醫(yī)院相關(guān)證明可向公司進(jìn)行申請(qǐng))
選擇工作,平臺(tái)很重要,在這里,我們有輕松愉悅的工作氛圍,你能收獲的不僅僅是一份簡(jiǎn)單的薪資,更重要的還有工作技能,管理技能及長(zhǎng)期的成長(zhǎng)發(fā)展!山西勤派環(huán)保科技有限公司全體事業(yè)伙伴歡迎你的加入。
聯(lián) 系 人:王經(jīng)理
公司地址:太原市迎澤區(qū)迎澤南街鼎元時(shí)代中心C座20層2004室(火車站西行200米或太原鐵道大廈正對(duì)面)
公交線路:1路,6路,10路,11路,19路,21路,23路,606路,611路,618路,619路,602路,812路,859路,866路,870路,840路,308路,856路,859路,804路,201路,820路,榆次904,榆次901,火車站105路電車均可到達(dá)。

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

鼎元時(shí)代中心-C座  ( 太原市 迎澤 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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