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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

4k-5.5k 元/月
月結(jié) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 10 人

職位詳情

  • 25-35歲
  • 大專及以上
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

技能要求:
財(cái)務(wù)管理,資金管理,預(yù)算管理,稅務(wù)管理
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)每月初準(zhǔn)確不誤填報(bào)公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表申報(bào);
2.負(fù)責(zé)進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票的錄入、核對(duì)、驗(yàn)證和各種稅務(wù)發(fā)票的購買、開具、登記、和保管;
3.負(fù)責(zé)各種稅金的計(jì)算、申報(bào)、交納及有關(guān)稅務(wù)報(bào)表的編制和報(bào)送;
4.負(fù)責(zé)公司稅企溝通,及時(shí)反饋稅局信息要求,避免稅務(wù)稽查;維護(hù)稅企關(guān)系;
5.負(fù)責(zé)稅票整理、裝訂及保管工作,稅務(wù)相關(guān)資料的裝訂、保管、存檔;
6.負(fù)責(zé)編制稅務(wù)局需要的各種報(bào)表,每月按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào),規(guī)避企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn);
7.負(fù)責(zé)公司成本審核、工商年報(bào)、經(jīng)濟(jì)普查及統(tǒng)計(jì)申報(bào);
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工工作。
任職要求:
1、中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱,三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上管理經(jīng)驗(yàn),有稅收籌劃能力,項(xiàng)目成本管理經(jīng)驗(yàn);
2、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以.上學(xué)歷;
3、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,對(duì)用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先;
5、具有良好的溝通能力;
薪資福利:
1、周末單休、法定節(jié)假日正常休息;
2、薪資結(jié)構(gòu):底薪+工齡工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助;

工作地點(diǎn)

錦東國際商務(wù)中心-A座  ( 太原市 北營 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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