一生一世只做一事，專心致志做到極致”
1、成為21世紀(jì)經(jīng)紀(jì)人的條件：
1）年齡18-40周歲；
2）不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗(yàn)；
3）有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)，符合21世紀(jì)文化。
2、工作內(nèi)容：
1）負(fù)責(zé)房源信息維護(hù)推廣，打造個(gè)人顧問式職業(yè)品牌形象；
2）為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗(yàn)；
3）促成買賣雙方交易達(dá)成，交易過程為客戶提供專業(yè)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移服務(wù)。
3、我們能提供：
1）努力決定收入：
底薪高、有保障：底薪4000元/月+高提成（傭金的45%-75%）；
收入有競爭力：綜合收入高于其他行業(yè)銷售的收入水平，1年內(nèi)新人平均月收入達(dá)到8000元，2年以上的經(jīng)紀(jì)人平均月收入會(huì)迅速達(dá)到10000---15000元；
收入公平：努力決定業(yè)績，業(yè)績決定提成；努力越多，收入越高，永不封頂。
2）有溫度的福利，讓你和家人都放心：
公益基金：2011年6月成立的互助基金是吉家人身后最好的保障，幫助遇到困難的員工及其直系親屬。目前，互助基金累計(jì)為168個(gè)家庭送去了幫助和家人般的溫暖，支出達(dá)46萬元；
還有更豐富的驚喜：離職感謝金+住房解決方案+節(jié)假日福利+員工體檢+菁英大禮包+社團(tuán)活動(dòng)+人才推薦獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+菁英出游+購房福利+金司徽+內(nèi)部轉(zhuǎn)崗獎(jiǎng)勵(lì)。
3）職業(yè)發(fā)展：
發(fā)展路徑清晰：經(jīng)紀(jì)人-業(yè)務(wù)經(jīng)理-店長合伙人-區(qū)經(jīng)合伙人-戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-片區(qū)總經(jīng)理-城市總經(jīng)理；
晉升速度快：
從經(jīng)紀(jì)人到業(yè)務(wù)經(jīng)理的平均晉升周期1—2年，最年輕的業(yè)務(wù)經(jīng)理22歲，入司僅1年升任業(yè)務(wù)經(jīng)理；最年輕的大店區(qū)經(jīng)24歲，入司僅4年升任大店區(qū)經(jīng)。
大BOSS模式：“有一個(gè)店長開一家店”
業(yè)務(wù)線1800名管理干部100%自主培養(yǎng)，不看年齡、不看資質(zhì)，業(yè)績貢獻(xiàn)和能力優(yōu)先，機(jī)會(huì)公平，可以靠自己的努力實(shí)現(xiàn)。
4）新人培訓(xùn)
崗前培訓(xùn)：5天，幫助你了解行業(yè)、公司、文化及商務(wù)禮儀；
春耕班：前4個(gè)月，每月2天，幫助你掌握房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人作業(yè)模式需要的專業(yè)知識(shí)和操作技能；
師徒制：幫助你快速將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐。
5）工作地點(diǎn)：全武漢500家門店，你的住址附近或隨你心意都可安排，更可提供免費(fèi)住宿。
6）工作氛圍：
這里80%的經(jīng)紀(jì)人，近40%的業(yè)務(wù)經(jīng)理都是90后小伙伴。積極、樂觀、進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)文化，21世紀(jì)大家庭氛圍。
4、面試地址：
武漢市洪山區(qū)卓刀泉南路學(xué)雅芳鄰二期19棟臨街門面21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)