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活動(dòng)執(zhí)行

4k-8k 元/月
月結(jié) 活動(dòng)執(zhí)行 10 人

職位詳情

  • 20-39歲
  • 大專及以上
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

面試執(zhí)行崗位職責(zé):
1、溝通力-洞察客戶活動(dòng)需求,有針對(duì)性提出有新意的想法;
2、報(bào)價(jià)力-針對(duì)活動(dòng)方案具體內(nèi)容制作報(bào)價(jià)單、成本分析單;
3、協(xié)調(diào)力-協(xié)調(diào)活動(dòng)籌備資源(如供應(yīng)商溝通、與場(chǎng)地方談判,物料下單與資源協(xié)調(diào));
4、統(tǒng)籌力-活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置統(tǒng)籌工作,分工安排,監(jiān)督品控活動(dòng)進(jìn)度;
5、應(yīng)急力-活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)管理,解決突發(fā)問(wèn)題,提升應(yīng)急能力;
6、細(xì)節(jié)力-保障活動(dòng)進(jìn)程中的各項(xiàng)細(xì)節(jié)把控,保證活動(dòng)品質(zhì)呈現(xiàn)。
7、復(fù)盤(pán)力-對(duì)所做的活動(dòng)進(jìn)行當(dāng)日總結(jié),當(dāng)日復(fù)盤(pán),定期進(jìn)行公開(kāi)案例心得分享。
任職要求:
1、學(xué)歷大專及以上,至少1年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。若個(gè)人資質(zhì)優(yōu)秀,可接受新人小白及優(yōu)質(zhì)應(yīng)屆生;
2、三觀正,有正能量,熱愛(ài)學(xué)習(xí),有進(jìn)取心 ;
3、有強(qiáng)烈責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)凝聚力,能吃苦耐勞,做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真;
4、持C1及以上駕照并能孰練駕駛;
福利待遇:
1.人性化的調(diào)休制度:加班者享有1:1調(diào)休或加班補(bǔ)貼,餐補(bǔ)、車補(bǔ)等;
2.享有五險(xiǎn)一金;
3.公司團(tuán)建、年度旅游激勵(lì);
4.免費(fèi)零食庫(kù)、生日下午茶及節(jié)日福利若干;
5.完成年度目標(biāo)十三薪,具有完善透明的晉升制度,在這里以能力說(shuō)話!
公司具備熱血活力的團(tuán)隊(duì)基因,有想法有

工作地點(diǎn)

武漢博濟(jì)智匯園  ( 武漢市 硚口 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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