【崗位要求】：
1、年齡19～26周歲，不限
2、統(tǒng)招大專及以上學歷。
3、表達能力強，具有較強溝通能力及交際技巧，有親和力，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
4、抗壓能力強，有明確職業(yè)規(guī)劃，愿意向上發(fā)展
【工作內(nèi)容】：
1、主要負責和給我們合作的企業(yè)進行招聘，做RPO、獵頭、派遣招聘。
2、配合客戶完成人員溝通、人員的面試，完成公司安排的招聘指標。
3、通過篩選簡歷，以電話和求職者溝通，邀約并負責后續(xù)的面試安排。
4、協(xié)助客戶完成面試流程，幫助求職者成功入職，后期定期回訪工作狀態(tài)。
【薪資待遇】：
薪資結(jié)構(gòu)：托底工資 +50%業(yè)績提成+津貼福利
1、到手工資：7000-12000元，上不封頂，多勞多得
2、新人生活補助：入職后第一個月發(fā)放100元/天的現(xiàn)金補助，第二個月發(fā)放70元/天的現(xiàn)金補助，第三個月發(fā)放50/天的現(xiàn)金補助，持續(xù)發(fā)放3個月
3、業(yè)績扶持：新入職員工，頭3個月會有一定比例的業(yè)績扶持和老帶新，第一個月會有5000的業(yè)績補貼，第二個月會有3000的業(yè)績補貼，第三個月有1000的業(yè)績補貼，有足夠的時間去提升。
5、福利津貼：工齡獎、項目聚會、公司技能培訓，專業(yè)知識培訓，節(jié)假日會有額外福利。
【工作時間】：
上午8:30～12:00，午休1小時，下午13:00～18:00
【其他優(yōu)勢】：
公司年輕化，辦公室氛圍超好；
公司扁平化結(jié)構(gòu)，晉升機制透明，主管、經(jīng)理等多級晉升；
公司內(nèi)有餐飲部門，就餐便利；
渠道多多，招聘簡單，業(yè)績高，業(yè)績不止劃出一個月，每個月都會享受上個月遺留業(yè)績