首頁(yè) > 武漢招聘網(wǎng) > 武漢普工工作招聘 > 25/小時(shí)普工最新招聘信息

25/小時(shí)普工

5.5k-7k 元/月
月結(jié) 普工 500 人

職位詳情

  • 性別不限

小時(shí)工:25/小時(shí),每月工資純到手6000元-7000元崗位職責(zé):1.沛壓、焊接,涂裝、鐳射、叉車(chē)(可以自選崗位,面試費(fèi)觀車(chē)間并試崗)

2日常設(shè)備的檢查,保養(yǎng)

3.產(chǎn)品質(zhì)量的檢查與控制

4,嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書(shū)按時(shí)完成產(chǎn)量

任職要求:1.初中及以上學(xué)歷,機(jī)植類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,1但45歲

2能吃苦耐勞,紀(jì)律性強(qiáng),能適應(yīng)加班、倒班,站崗

3.不卡紋身,單個(gè)不忌口的少數(shù)民族也可以安排

正式工:入職買(mǎi)社保(月平均稅后收入在5000元-6000元)蕾湊結(jié)構(gòu):試用期:底薪2100元+加班費(fèi)+夜班補(bǔ)貼+崗位補(bǔ)貼(沖壓335元/月)+五險(xiǎn)一金

轉(zhuǎn)正后:底薪2200元+加班費(fèi)+夜班樸貼+崗位補(bǔ)貼(沖壓335元/月)+月度績(jī)效300-450元+季度績(jī)效1200元+六陵一金

工作時(shí)間:8:00-20:00,11個(gè)小時(shí)/天,2班倒,半個(gè)月倒一次班

吃:每日三餐免費(fèi)(三菜一湯,免費(fèi)水果飲料,)到點(diǎn)就吃飯,不需要出一分線

佳:小區(qū)樓68人間,有空調(diào)、熱水器、衛(wèi)生間。無(wú)需鉀金,住宿費(fèi)260元/月走工資,水電自理公司輻利:享受13薪,年終獎(jiǎng),帶薪年假。6:7、8、9四個(gè)月另享高溫補(bǔ)貼300元/月,9月另有300元的高溫生產(chǎn)獎(jiǎng),高溫樸貼,新春獎(jiǎng),高產(chǎn)獎(jiǎng),員工旅游。老員工獎(jiǎng),年度體檢等。享有公司每年的調(diào)薪及工作晉升機(jī)會(huì),

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 加班補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

海斯坦普金屬成型(武漢)有限公司  ( 武漢市 江夏 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話(huà):4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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6k-20k 元/月 月結(jié)
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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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