2018年初銀監(jiān)會(huì)，保監(jiān)會(huì)合二為一。4月份我們的習(xí)主書(shū)記在博鰲論壇上，對(duì)外宣布，未來(lái)3年后中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)將全面對(duì)外開(kāi)放。而我們要在對(duì)外開(kāi)放前，全面搶占中國(guó)市場(chǎng)，因?yàn)樾氯A是央企，有這一方面的責(zé)任，2018年底總公司啟動(dòng)三年規(guī)劃，西安這邊就是要通過(guò)三年時(shí)間，在未來(lái)重新成立30個(gè)機(jī)構(gòu)，這次就是招聘機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為新機(jī)構(gòu)儲(chǔ)備人才干部
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場(chǎng)工作目標(biāo)和營(yíng)銷方案；
3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn)，建立公司的市場(chǎng)運(yùn)作體制；
4、分析和預(yù)測(cè)銷售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì)，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開(kāi)拓和發(fā)展銷售市場(chǎng)；
5、規(guī)劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預(yù)算，合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場(chǎng)活動(dòng)。
任職資格
1、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、在相關(guān)企業(yè)任職高級(jí)管理職位三年以上，具有從業(yè)背景，對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；
3、具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)；
4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
6、有金融、保險(xiǎn)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
五、人力資源主管（人力資源總監(jiān)） 2-3萬(wàn) 1-3年
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)人力資源規(guī)劃；
2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)；
3、及時(shí)完成公司人才隊(duì)伍建設(shè)的要求；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議；
5、人才隊(duì)伍的建設(shè)及人力資源成本的有效控制；
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力；
7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。