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軟件測(cè)試工程師(接受轉(zhuǎn)行)

6k-8k 元/月
月結(jié) 軟件測(cè)試 30 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 20-30歲
  • 大專及以上

一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)生命周期各階段對(duì)應(yīng)測(cè)試
2.獨(dú)立設(shè)計(jì)和執(zhí)行測(cè)試方案和測(cè)試用例
3.進(jìn)行設(shè)備搭建和維護(hù)測(cè)試環(huán)境
4.協(xié)助開(kāi)發(fā)人員快速重現(xiàn)和解決產(chǎn)品bug
5.負(fù)責(zé)測(cè)試文檔的撰寫
二、招募對(duì)象:
1、大專及大專以上學(xué)歷,年齡20至35歲
2、對(duì)IT行業(yè)有濃厚的興趣,期望在IT行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展
3、有良好的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力,學(xué)習(xí)態(tài)度積極端正
4、具備一定的邏輯思維能力,具有較強(qiáng)的抗壓能力
三、針對(duì)0基礎(chǔ)求職員,需進(jìn)行崗前培訓(xùn)
1、跟隨項(xiàng)目經(jīng)理學(xué)習(xí)2-3個(gè)月,要求大專及大專以上學(xué)歷,不限專業(yè),應(yīng)歷屆畢業(yè)生均可參加
2、小班授課,企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目練手,無(wú)縫銜接企業(yè)需求,定期測(cè)評(píng)知識(shí)點(diǎn),真正做到提高綜合實(shí)力,提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
3、入學(xué)即簽訂就業(yè)保證協(xié)議,直到與用人企業(yè)簽訂正式的勞動(dòng)合同并成功轉(zhuǎn)正才算就業(yè)成功,提供終身免費(fèi)再就業(yè)服務(wù)
四、福利待遇
1、豐富的企業(yè)文化活動(dòng),打造快樂(lè)活力的工作氛圍;
2、五險(xiǎn)一金,含交補(bǔ)、話補(bǔ)、加班補(bǔ)助;
3、員工旅游+每季度員工聚會(huì)+員工生日會(huì)+節(jié)日禮物,豐富的業(yè)余集體活動(dòng)(拓展,旅游,聚餐,年會(huì)等);
4、每年享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利;
5、上班時(shí)間:9:30-18:00,做五休二

本崗位面向大專以上學(xué)歷,不符合者勿投哦!

薪資待遇

  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

金橋國(guó)際廣場(chǎng)-C座  ( 西安市 雁塔 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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