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儲(chǔ)備項(xiàng)目經(jīng)理(團(tuán)膳)

6k-8k 元/月
月結(jié) 酒店經(jīng)理 1 人

職位詳情

  • 性別不限

【任職要求】

(1)中?;虼髮R陨蠈W(xué)歷,年齡45歲以下;

(2)一年以上餐飲連鎖或團(tuán)膳公司營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

(3)具有良好的心理素質(zhì)和情緒管理能力,能有效溝通、談判、傳遞信息,抗壓性強(qiáng);

(4)具備招募和訓(xùn)練餐廳員工的技能,熟練掌握office等辦公軟件。

【崗位職責(zé)】

(1)經(jīng)營(yíng)管理:依據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂所管理項(xiàng)目的年度、季度及月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,保障項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的達(dá)成;

(2)運(yùn)營(yíng)管理:全面負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理,包括食堂內(nèi)部流程管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、成本管理、人員管理、食品質(zhì)量及安全管理;

(3)團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣導(dǎo)及項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè);按審批計(jì)劃完成項(xiàng)目基礎(chǔ)員工招聘動(dòng)作;落實(shí)公司培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及項(xiàng)目?jī)?nèi)部培訓(xùn);配合公司績(jī)效管理政策,對(duì)項(xiàng)目所有人員有效進(jìn)行管理和激勵(lì),確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定及效能的提升;

(4)服務(wù)管理:負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目廚師長(zhǎng)、前廳主管、助理的業(yè)務(wù)監(jiān)督及改善指導(dǎo),提升服務(wù)品質(zhì);組織實(shí)施客戶滿意度調(diào)查,與甲方保持通暢的溝通,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)制定相應(yīng)改善計(jì)劃。

(5)生產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)部環(huán)境衛(wèi)生、消防管理、食品安全、生產(chǎn)安全,設(shè)備管理等日常監(jiān)督檢查及改善,負(fù)責(zé)對(duì)原材料驗(yàn)收結(jié)果的監(jiān)督檢查;

(6)應(yīng)急管理:主導(dǎo)項(xiàng)目上各類突發(fā)狀況的應(yīng)急處理,做好負(fù)責(zé)公司政策的上傳下達(dá),及時(shí)有效的反饋?lái)?xiàng)目點(diǎn)日常工作。

【工作地點(diǎn)】

陜西省內(nèi)(包吃住)

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿

工作地點(diǎn)

錦業(yè)時(shí)代  ( 西安市 雁塔 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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