1.負(fù)責(zé)公司員工的招聘面試工作；
2.負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，信息發(fā)布。
3.負(fù)責(zé)校園招聘計(jì)劃的制定和實(shí)施以及后續(xù)工作的完善。
4.對招聘相關(guān)數(shù)據(jù)做統(tǒng)計(jì)與分析。
5.對招聘結(jié)果進(jìn)行評估，并改進(jìn)招聘方式和渠道。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷。
2.具備良好的溝通技巧，熟練掌握面試技巧，具有敏銳的洞察力。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，善于思考，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力及獨(dú)立工作能力；
4.具有良好的協(xié)作能力和表達(dá)能力。
5.具有親和力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
崗位福利：
1.3000+獎金+提成+社保+帶薪年假+購房優(yōu)惠
2.工作時(shí)間：正常工作時(shí)間，八小時(shí)制，無加班。