工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門(mén)店員工培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核，建立門(mén)店人才發(fā)展梯隊(duì)；
2、督促檢查門(mén)店各部門(mén)執(zhí)行崗位職責(zé)及操作規(guī)范，完善改進(jìn)各崗位操作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)；
3、組織跟進(jìn)門(mén)店人員值班管理，確保運(yùn)營(yíng)順暢，提高顧客體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)績(jī)效；
4、控制商品損耗率，提高門(mén)店人效，合理控制各項(xiàng)成本，確保達(dá)成公司“低成本”策略；
5、根據(jù)公司訂貨方針和規(guī)劃，做好門(mén)店訂貨及貨品管理工作；
6、負(fù)責(zé)門(mén)店固定資產(chǎn)及設(shè)備的管理、維護(hù)及保養(yǎng)工作，保障公司資產(chǎn)不受損失；
7、督導(dǎo)門(mén)店清潔、食品安全、人員安全及消防安全工作，保障門(mén)店各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)安全；
8、負(fù)責(zé)門(mén)店各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算的申請(qǐng)及落實(shí)工作，審核店內(nèi)各項(xiàng)開(kāi)支；
9、傳達(dá)并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部決策、計(jì)劃，并向總部及時(shí)反饋門(mén)店?duì)I運(yùn)信息；
10、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶(hù)服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決緊急客戶(hù)問(wèn)題，保證服務(wù)質(zhì)量；
11、建立并完善門(mén)店各項(xiàng)管理制度，確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行；
12、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃，組織策劃門(mén)店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)，提升門(mén)店?duì)I運(yùn)績(jī)效；
13、協(xié)調(diào)政府職能部門(mén)以及周邊社區(qū)的聯(lián)系，合理處理好各類(lèi)關(guān)系，保證門(mén)店正常運(yùn)營(yíng)。

1、全面主持門(mén)店/前置倉(cāng)管理工作，配合執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策劃的實(shí)施；
2、管理門(mén)店商品的訂貨和陳列，商品到店質(zhì)量把控、損耗管理；
3、負(fù)責(zé)門(mén)店員工招聘、培訓(xùn)、規(guī)范員工行為、維護(hù)公司形象等工作；
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中的各種矛盾。
任職資格：
1、為人正直，誠(chéng)實(shí)可靠，且具備良好的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力；
2、積極向上，執(zhí)行力強(qiáng)，且具備有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力；
3、認(rèn)同公司價(jià)值觀，能承受工作上的負(fù)荷，且擁有良好的領(lǐng)導(dǎo)魅力及凝聚力。
薪資待遇：無(wú)責(zé)5~6K