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TtorABC課程顧問(wèn) 雙休+福利+房補(bǔ)

5k-18k 元/月
月結(jié) 在線老師 30 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-30歲
  • 大專(zhuān)及以上

招聘要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2.熟悉普通話(huà),交流能力佳
3.相貌端正
4.英語(yǔ)口語(yǔ)熟悉(不強(qiáng)制要求,后期公司會(huì)免費(fèi)培訓(xùn))
5.有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
6.年齡20周歲-30周歲

工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司提供客戶(hù)信息,電話(huà)聯(lián)系學(xué)員,幫助學(xué)員規(guī)劃學(xué)習(xí)方案,促進(jìn)成交方案
2.跟進(jìn)維護(hù)以成交老學(xué)員,提升客戶(hù)粘度,增加轉(zhuǎn)介紹數(shù)據(jù)獲取
3.督促學(xué)員出勤課時(shí),提升學(xué)員學(xué)習(xí)質(zhì)量,關(guān)懷老學(xué)員

工資待遇:
1.無(wú)責(zé)任底薪4000+500房補(bǔ) (2個(gè)月新人5000+500元)+每月獎(jiǎng)金+高額提成,稍微努力下就可以達(dá)到15000元/月(3月以上老員工平均12000元)
2.每月各種競(jìng)賽獎(jiǎng)金、禮品(筆記本電腦、明星演唱會(huì)VIP包廂門(mén)票、紅包、充值卡......)
3.每天免費(fèi)提供面包、水果、糖果等

薪資福利:
該職位全職工作屬于公司正式員工編制,一經(jīng)錄用將享有
1.人手一部手機(jī)
2.每2個(gè)月通過(guò)業(yè)績(jī)考核者,晉升管道暢通
3.入職當(dāng)天簽訂正式勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金
4.一個(gè)月休息四天(自由調(diào)休),每天工作10小時(shí)(早10晚8點(diǎn),12:00-1:30和5:00-6:00吃飯休息時(shí)間)
5.員工旅游+每季度員工聚會(huì)+員工生日會(huì)+節(jié)日禮物+員工月會(huì)
6.每年享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利
7.入職員工終身享受公司免費(fèi)英語(yǔ)培訓(xùn)課程(價(jià)值5萬(wàn)元)

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

河南中部國(guó)際電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園  ( 鄭州市 新鄭 )
新鄭市  ( 鄭州市 新鄭 )
航空港區(qū)  ( 鄭州市 中牟 )
展開(kāi)

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話(huà):4007333300.

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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