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Java開發(fā)工程師

10k-12k 元/月
月結(jié) 軟件開發(fā) 2 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 5-10年經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé):
1.根據(jù)需求文檔、原型文檔、需求說明文檔完成代碼和相應(yīng)文件的編寫,代碼的調(diào)試,自測(cè)和維護(hù);
2.輔助技術(shù)總監(jiān)進(jìn)行系統(tǒng)的搭建、調(diào)試;
3.輔助技術(shù)總監(jiān)進(jìn)行系統(tǒng)的功能定義,程序設(shè)計(jì);
4.分析并解決軟件開發(fā)過程中的技術(shù)問題;
5.解決測(cè)試過程中所屬板塊的測(cè)試問題;
6.代碼合并并上線部署;
7.輔助技術(shù)總監(jiān)進(jìn)行上線后出現(xiàn)的重大技術(shù)問題的解決方案,并執(zhí)行落實(shí);
協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他臨時(shí)性任務(wù);
任職要求:
1.學(xué)歷,本科及以上學(xué)歷,學(xué)信網(wǎng)可查,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè);
2.5年及以上同崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉Java、JSP、Servlet、XML、JDBC等J2EE相關(guān)編程技術(shù),熟練使用Eclipse、Idea等開發(fā)工具;
4.熟練使用Springboot、SpringMVC、Mybatis等框架進(jìn)行編程,熟悉SpringMVC機(jī)制;
5.熟悉JeecgBoot、易搭等低代碼開發(fā)平臺(tái)開發(fā)模式,有搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.精通SQL語言,熟練MySQL、Oracle、SQLServer等中至少一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
7.熟悉JBOSS、Tomcat、WebLogic、WebSphere等一種或多種主流應(yīng)用服務(wù)器;
8.熟悉Linux服務(wù)器,了解Shell腳本和命令;
9.熟悉Nginx原理,熟練Redis原理和應(yīng)用;
10.擁有良好的代碼編寫習(xí)慣,熟悉代碼版本管理工具SVN/Git等;
11.具備良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力和問題解決能力;
具備較強(qiáng)的需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力,良好的文檔編寫能力

薪資待遇

  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

綠地原盛國(guó)際-1號(hào)樓  ( 鄭州市 金水 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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